Dalam sebuah Organisasi "Manajemen" adalah bagaikan ruh dari sesosok tubuh manusia , dimana ruh tersebut mampu mengatur seluruh kegiatan hidup manusia . Maka seorang " Manajer " adalah bagaikan sesosok Ibu kandung yang berdiri kokoh untuk mengatur semua kegiatan anggota keluarganya , dalam sebuah Organisasi . Maka dalam pengelolaan Organisasi yang baik harus ada sistem manajemen yang baik dimana Fungsi - fungsi manajemen Berjalan dengan baik dari Planing sampai dengan Controlling ( Henry Fayol ) . Maka Organisasi yang baik harus mempunyai seorang manajer yang handal dimana dia mengerti akan Loyality and Responsibility , Hierarki wewenang , Job Decission and Job deescription serta memiliki tiga kecerdasan ( Inteleqtual Quetion , Emotial Quetion , Spiritual Quetion ) yang lebih baik dari yang dipimpinnya . Seorang Manajer yang baik tidak hanya dituntut ketegasan , tapi dia mampu memberi motivasi dan rasa nyaman dan mampu memberikan Reward dan Punishment secara bijaksana dan harus juga memiliki Social Responsibility yang teruji . bukankah Islam sudah jelas memberikan penjelasan " Apabila suatu pekerjaan dikerjakan oleh bukan ahlinya maka tunggu saja saat kehancurannya . ( Andi Nugroho )
Tidak ada komentar:
Posting Komentar